「介護業界の今後はどう変わっていくのだろう」

「来年に向けてどんな動きがあるのか知っておきたい」

「今の働き方でこのまま進んでいいのだろうか」

 

そんなふうに感じることはありませんか？

 

いま介護の世界では、資格制度の見直しや働き方の多様化、在宅支援の強化など、静かで確かな変化が重なっています。

厚生労働省の新しい方針でも、地域だけでなく、医療・介護のつながり全体を支える方向へ舵が切られました。

訪問介護や自費サービスのように、利用者の暮らしにもっと深く寄り添える道へと、思いが膨らんでいる方もいるかもしれません。

選べる働き方が増えるいま、自分のキャリアをどう育てていくか、考える時期に来ている方も多いでしょう。

この記事では、2026年に向けて介護の現場がどこへ向かうのか、最新の流れをわかりやすく整理していきます。

 

いま介護職の未来が動き始めている理由　

介護職の働き方を「このままでよいのだろうか」と考える理由には、国の方針が大きく動き始めた現実があります。

厚生労働省は2025年11月に、強い経済実現のための一環として、介護の人手不足を少しでも軽くするための支援案を出しました。その内容には、

　・ 人材流出を防ぐための賃上げ

　・ 職場環境改善支援 やICT導入

　・ 訪問・ケアマネジメント体制確保

などがポイントとして掲げられています。

現場の介護職が働き続けるには、仕事の負担を軽くする取り組みが欠かせません。

支援案には、働く人を増やすための対策も入り、制度の動きと働く環境の変化が重なる時期は、働き方を考え直す良い転機といえます。

環境の変化が加速する今こそ、未来のキャリアを具体的に描く行動が求められるでしょう。

参考：【厚生労働省】介 護 保 険 最 新 情 報 Vol.１４４２ 令和７年 11 月 21 日 厚生労働省老健局総務課

資格制度の見直しが開くキャリアの入口

現在、ケアマネジャー資格の更新制がなくなる方向が示され、介護職が一歩先の役割へ進む道が広がりつつあります。

これまで資格保有に必要だった再取得の負担が軽くなり、働きながら学び直しを続けられる環境が整い始めているのです。更新に追われない状況になると、相談を受け止める力や情報を整理する力など、日々の仕事で育ててきた経験を資格取得へつなげやすくなる流れが期待されます。

厚生労働省は、経験年数の扱いに柔軟性を持たせ、実務を重ねるほどキャリアの入口が近くなる時代が来ようとしています。

いまの現場で積み重ねている観察や対話の経験は、試験勉強の土台として大きな助けになるでしょう。資格制度の見直しは、介護の仕事から離れずに、新しい役割へ挑戦しやすい未来への門を開く動きと言えるのです。

 

ケアマネジャー更新制廃止！介護職のキャリアアップで今すべき準備とは

介護職の働き方が広がる保険外サービス

高齢者の多様なニーズに合わせ、自費で利用できる生活支援が拡大しています。背景として、家事や見守り、外出の付き添いなど、日々の暮らしの支援を望む方が増えている流れがあります。

そのため、介護保険で足りない部分を補う働き方も注目されています。

保険の枠を超えた支援は、利用の制限が少なく、利用者の希望に合わせた仕事を受けられるのが強みです。たとえば、本業に加えて週一回のスポット支援を組み合わせる働き方も可能で、収入の幅を広げたい・副業を試したい方にも向いています。

訪問介護や自費での支援、移動の手助けが増えている理由は、生活の細かな困りごとに合わせた柔軟な支え方が求められているためです。

将来、自分の力で仕事を広げたい方にとって、経験を積んで独立へ向かう入口としても活かしやすい流れといえるでしょう。

介護の新しい働き方！保険外サービスで広がる選択肢

 

在宅と施設をつなぐ力で進化する地域ケア

地域での支え方が深まり、在宅と施設を結ぶ動きが力を増しています。

厚生労働省が示す地域包括ケアの方向では、医療や介護だけでなく、地域で動く多様な資源と協働しながら、暮らしを守る状況があります。

住み慣れた地域で暮らす願いを続けるには、関わる人どうしの調整や情報の流れを整える働きが欠かせません。担当の垣根を超えて状況を共有し、安心できる環境をひとつずつ作ることが求められています。

近年はタブレットや共有アプリの導入も進み、記録が一つにまとまりやすくなりました。他事業所との情報交換も速くなり、支援の漏れを防ぐ仕組みへ変わっています。

こうした動きが進むほど、介護職のつなぐ役割が見えやすくなり、地域全体を支える存在との期待が高まっているのです。

 

地域包括ケアの最新がわかる在宅介護支援と地域連携の要点整理ガイド集

 

変化が大きい今こそ、自分のキャリアを描き直す

 

働き方の選択が大きく変わる今は、キャリアを描き直す良い機会といえます。

 

まず大切なのは、自分が「どんな人と、どんな関わり方を続けたいか」という軸を持つことです。支援の形を整理すると、向いている現場が少しずつ浮かぶはずです。

たとえば、思い描く支援が

　・ 利用者と向き合う時間を大切にしたい

　・ 細かな日常の支えを続けたい

　・ 家で過ごしたい人を支えたい

そこから働き方の選択肢を広げた場合

◆訪問介護

◆自費での生活支援

◆小規模多機能

◆地域と協力しやすい事業所

などが浮かぶかもしれません。

次に、強みを言葉にするプロセスへ進みます。

今までの経験の棚卸をしながら、自分が得意な関わり方を発見し、未来の働き方をイメージするとよいでしょう。「自分にも続けられそう」という感覚が少しずつ形になるはずです。

制度の見直し、働き方の広がり、地域支援の進化が重なる2026年は、新しい一歩を選びやすい年になるかもしれません。

 

まとめ：介護職の最新トピック から未来への一歩を

2026年に向けて介護業界は大きな転換期を迎えています。制度の見直しや働き方の広がり、地域支援の進化が重なる今は、介護職の未来が大きく動き出す時期です。

制度改革と働き方の多様化が重なる今こそ、自分に合った介護職の道を見直す好機です。利用者との関わり方や自分の強みを軸に、次の一歩を描いてみませんか。